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下好“引才、育才、用才”三步棋

 2019-07-10 20:26 来源:中华视界网 编辑:zhsj01 点击量:95

    发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。强起来靠创新,创新靠人才。人才对于一个国家、一个地区、一个单位的重要性自不待言。人才工作就如同博弈一般,下好先手棋、关键棋、决胜棋这三步方能取得博弈的胜利,而走好“引得进、成长快、留得住”步骤是做好人才工作的关键。

    下好“引人”先手棋,确保引得进。下好人才引进这步“先手棋”,就能占领先机、赢得优势。人才的引进,特别是高层次人才的引进,当立足发展实际,着眼为培养人才搭建平台、为人才发挥作用创造舞台,紧紧围绕落实主基调主战略,以及推进大数据、大健康、大旅游等重大战略实施,以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,立足当地资源力量,着力招引带技术、带项目、带资金的创业人才,做好配套服务,培育新的经济增长点。对高端创新人才,应“不求所有、但求所用”,通过采用“柔性引进”等办法促进人才作用发挥;对基础专业人才,可瞄准高校应届毕业生,通过宣传引导、资金补贴等多种方式,促进本地人才回流。

    下好“育人”关键棋,确保成长快。下好人才培育这步“关键棋”,就能打破藩篱、赢得动力。培养人才时,要突出市场发展需求导向,不断增强自身“造血功能”,围绕重点工作培育造就一大批本土实用人才,切实发挥本土人才山亲、水亲、人亲的优势,不断壮大人才总量、提升人才素质。同时,坚持重心下移,鼓励和引导人才向基层一线流动、向重点产业集聚,在解决基层发展难题的同时,努力培养人才坚毅的品格,永不服输的韧劲,培养其经受困难和艰苦考验的思想准备和不断战胜困难的决心,敢于挑重担,敢于在艰苦的岗位和困难多的地方,俯下身来,沉下心来,以苦为乐,以俭为荣,,永葆艰苦奋斗的作风,从而收获人生价值,实现事业梦想。

    下好“用才”决胜棋,确保留得住。下好人才选用这步“决胜棋”,就能激活生机、赢得未来。在用人才的时候要放宽眼界,大力改革创新人才选用机制,尤其是要突破形态意识的束缚,鼓励思想的“百花齐放”,增强人才工作生机与活力。针对各类人才成长的规律、不同人才的特点,制定相应评价标准、晋升机制、奖励办法,调动全社会的力量积极参与到不拘一格选人用人上来,促进人岗相适、才尽其用。同时,搭建人才作用发挥平台,优化人才发展环境,围绕人才住房、家属就业入学、岗位津补贴、科研经费资助等问题,不断完善政策机制,提升人才服务水平,解决人才的后顾之忧。

    人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。切实将寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能贯穿于整个新时代人才工作,方能实现聚天下英才而用之。(责编:于川;校对:刘媛)

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    作者单位:贵州省从江县委组织部

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